31/09/2020
作者： 大糯
受访者：W
是否在职场出柜对大部分的LGBT人士而言都是一个很难的抉择，而对于身在法国的华人LGBT人群而言，外国人的身份往往使职场出柜问题变得更加棘手。今天我们有幸请到了一位近期刚入职的W，来为我们分享她的经验。
W来法国6年，高中毕业就来法国读书，目前在法工作。除了对家人以外几乎都已出柜。（“包括亲近的朋友，以及那些让我感到信任的人”）。今年9月份在COVID疫情之下，她凭一己之力签下一份CDI长期合同。在以前的实习中她更多选择的是隐藏自己的性倾向，但新份工作虽然刚入职不久，她却决定跟同事出柜。究竟是什么原因导致了这一转变呢？
“我已经很弱了，不能再给我的身份加一些特殊的东西”
－我的上一个实习在一个很“男权性质“的大公司工作，身边虽都是年轻人，但是非常的“白”。大家总在问你有没有男朋友。而我对自己职场上的信心也不是很足，加上作为一个亚洲女性，又觉得能发出的声音很弱，自身能力也不够。所以面对这些问题，我就会说“单身，没有男朋友”。别人有时候会问 ：“你会不会不对男生有兴趣”，我会选择笑一笑，以不回答作为回答。
－我觉得我已经很弱了，不能再给我的身份加上些“特殊”的东西了。但这样一段经历让我觉得很不够真实，因为没有真实表露自己而导致无法与同事达到信任的状态。因为我之前的实习团队都是年轻人，我们会一起吃饭，去酒吧，我们之间会谈论彼此的私生活，但我觉得自己总是带着面具，无法以真实的自我去面对他们。所以我决定在当下的新工作中出柜。
“你有没有男朋友 ？” “我有女朋友”
－我是在今年9月初入职这份新工作的，是在一个法国公司。当别人问我：“你有没有男朋友 ？”时，我会回答说“我有女朋友”，同事会很客气的说“真可爱” (C’est mignon)。我觉得到目前为止出柜状况还行。之前在面对同事和上司时，我不知道什么该说，什么不该说，别人问什么，我不想辩驳，就会默认。
出柜与否其实是一个建立自信心的过程，关键在于我在面对对方的时候有没有勇气去说。
出柜所需要的勇气就像是跟老板协商涨工资所需要的勇气一样：我就是这个样子，你能不能接受，能不能消化是你的事情。这种信心和勇气是一个需要慢慢培养的过程。我在今年找工作的时候就意识到，我必须要有这个信心，才能在法国找到工作。我就是这样的，接受与否是你的问题。
“出柜行为本身是一种特权”
－我不是白人，而且是女性，我觉得在这种情况下出柜会更难。从这个角度来看，我觉得可以出柜是一种特权。这一特权既是相对于那些没有工作和固定收入的在法华人而言，也是相对于在中国的没有脱离父权环境的华人而言。
－（我觉得）出柜与否跟我们是否是华人有很大的因素，也跟自己是否经济独立有关，对于我而言，我觉得必须要经济和心理上的独立之后才可以对父母出柜。独立是我是否出柜的一个很重要的评判标准。但对于法国人而言，ta们并不觉得需要获得独立或具有一定社会地位，又或者很有钱才能出柜。ta们可以坦然地说：“我就是这样“。但对于华人而言，尤其像我这样在中国长大的华人，我们会有一种”自我阉割“：即没有能力和勇气去反抗社会和原生家庭。其实就是一个内心的恐惧吧。因为在中国文化框架之下，往往有太多的权力压榨。你在很多时候是没有话语权的，你无法跟你的上司或长辈说，“我就是这样的，能不能接受是你的问题”。这是中国框架下很难实现的问题。而来到法国以后，我好像逃离了已有的框架，虽然也有权力不平等，但我觉得更加自由，去发表我的声明“我更喜欢女生“，也更容易表明立场。
（文中观点仅代表受访者，与芝麻社立场无关）